Tras la decisión de aumentar al salario mínimo en 2021, especialistas económicos advirtieron que los sindicatos solicitarán aumentos de 15% en sus revisiones contractuales del siguiente año
El incremento al salario mínimo general de 15 por ciento traerá presión en las revisiones contractuales —contratos colectivos de trabajo con representación sindical— que sumado al impacto que trajo la pandemia, puede complicar las negociaciones salariales, apuntaron especialistas laborales.
Germán de la Garza de Vecchi, especialista laboral, expuso que uno de sus efectos que traerá el incremento a los salarios mínimos es que “va a presionar el mercado de los salarios, particularmente las revisiones de los contratos colectivos de trabajo y seguramente lo tomarán en algunos casos como referencia, por lo que las solicitudes de incremento van a girar alrededor del 15 por ciento”.
En ese sentido, añadió que “la situación económica que pasan la mayoría de las empresas en el país no les permitiría responder a incrementos de tal magnitud, por lo que un incremento de este tipo no llega en buen momento, y puede tener varios efectos colaterales”.
Reportes del Gobierno de México refieren que los incrementos al salario mínimo han impulsado las negociaciones colectivas; en los primeros tres meses del 2020, el incremento promedio (1.81 por ciento) fue incluso mayor al del cierre de 2019, pero a raíz de la emergencia sanitaria comenzó a disminuir hasta caer en terreno negativo en octubre.
“El panorama incierto que se vive en el país, donde tanto trabajadores como empresas ajustan expectativas a la baja, es complicado determinar el plano en el que se darán los posibles incrementos, a la vuelta están los acuerdos pero para permanecer en el confinamiento y no se sabe cómo serán los incrementos salariales”, añadió Fernando Yllanes, especialista laboral de Concamin.
