Este domingo 1 de enero de 2023, entraron en vigor las vacaciones dignas para todos los trabajadores en México y el incremento de 20% al salario mínimo a nivel nacional
El aumento al salario mínimo y a los días de descanso para todos los trabajadores mexicanos se hizo realidad este domingo con la llegada del Año Nuevo, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México.
“Arrancamos 2023 con mucho ánimo de consolidar el trabajo digno”, expresó a través de su cuenta de Twitter la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.
La titular de la STPS recordó que ningún trabajador mexicano deberá de percibir menos de 207.44 pesos por una jornada diaria de labores, es decir, un salario mensual de unos 6 mil 223 pesos.
“Hoy, 1 de enero de 2023, entra en vigor el nuevo salario mínimo, es decir, todas y todos los trabajadores del país deben de percibir mínimamente 207 pesos diarios”, explicó.
Al cierre del año pasado, los sectores privado, público y sindical acordaron un incremento al salario mínimo en México de 20 por ciento, al pasar de 172.87 pesos a 207.44 pesos.
Según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el país se ubica con este nivel en el séptimo puesto a nivel latinoamericano donde se ofrecen mejores sueldos, escalando nueve lugares desde 2020 cuando se posicionaba en el décimo sexto escalón.
Feliz 2023!! Arrancamos el año con mejores condiciones para las y los trabajadores. 👇 pic.twitter.com/z33uAGH49W
— Luisa Alcalde (@LuisaAlcalde) January 1, 2023
Vacaciones dignas para los trabajadores
Además, Alcalde Luján recordó que también entró en vigor el aumento a los días de vacaciones a los que tiene derecho por ley un trabajador mexicano, que pasaron de seis a 12 días obligatorios.
“También, a partir de hoy, 1 de enero, entra en vigor la ley de vacaciones dignas. Todas y todos lo que hayan laborado, por lo menos un año, tienen derecho no a seis, sino a 12 días de vacaciones”, señaló la funcionaria mexicana.
De acuerdo con analistas y representantes del sector privado, estos aumentos en los salarios y en los días de vacaciones podrían presionar a las empresas mexicanas y aumentar el riesgo de más inflación e informalidad en México.
