Con contratos eventuales, más de 500 médicos y especialistas: SNTSA Querétaro

El presidente del Colegio Médico de Querétaro recalcó que los sistemas de salud públicos estatales y federales tendrían que asegurar “un salario apropiado”, pues la remuneración que recibe el personal de salud en las instituciones presenta un deterioro

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) sección 32 Querétaro informó que, de los 2 mil 591 trabajadores de la salud con contratos eventuales en la entidad, el 20.26 por ciento, es decir, 525, son médicos generales y especialistas, de manera principal, pediatras y ginecólogos.

Precisó que el resto son especialmente enfermeros (881), trabajadores administrativos (385), trabajadores de confianza (212), químicos y odontólogos.

Sobre la basificación de trabajadores, tanto en los hospitales del sector público estatal como del federal, el presidente del Colegio Médico de Querétaro, Rodrigo González, opinó que, aunque el personal médico tiene la posibilidad de desempeñarse en el sector privado, esto no exime a las instituciones públicas de ofrecer plazas y generar condiciones laborales adecuadas.

“Es un tema bastante complejo. Hay bases federales y hay bases estatales. Tienen la posibilidad, las dos instancias, de basificar al personal. Para el trabajador de salud las condiciones son muy precarias y sí, puede el médico trabajar en la vía privada, pero eso no exime a las instituciones de salud públicas de ofrecer las plazas y tener las condiciones de trabajo adecuadas para los médicos. Al no ser así, el médico acaba recluido en una farmacia buscando tener un consultorio, una clientela, abaratando su práctica profesional por 35 pesos o sujeto, incluso, a una comisión que le otorga la farmacia”, afirmó.

Recalcó que los sistemas de salud públicos estatales y federales tendrían que asegurar “un salario apropiado”, pues la remuneración que recibe el personal de salud en las instituciones presenta un deterioro.

“En realidad, el sueldo está congelado en el tiempo. Se ha modificado muy poco, no es equiparable a la inflación. Ya para los médicos no es atractivo trabajar en los hospitales públicos ni en los centros de salud, porque el salario es muy bajo, ya no es competitivo y es parte de una reconfiguración que se debe realizar al sistema de salud público”, apuntó.

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