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Incremento al salario mínimo afectará a empresarios: AMIQRO

El presidente de la Asociación de Mipymes Industriales de Querétaro (Amiqro), explicó que el porcentaje real de aumento será entre un ocho y 10 por ciento en salarios que estén por arriba del mínimo

Evidentemente, con el aumento del 15 por ciento en el salario mínimo (de 123.22 a 141.7 pesos diarios), nos vamos a ver afectados, aseguró el presidente de la Asociación de Mipymes Industriales de Querétaro (Amiqro), José Luis Cámara Gil; quien reconoció que en Querétaro este es un referente, no obstante, en la entidad el promedio de este, está por arriba de los 200 pesos diarios.

“Realmente el salario mínimo es un referente, pero en la realidad pagamos más, como pymes. No tenemos nosotros gente que esté por debajo del salario mínimo y ahorita cuando el gobierno dice: ‘vamos a subir el 15 por ciento el salario’ en proporción, nosotros hemos tratado de hacer un esfuerzo de subir el mismo porcentaje en los salarios actuales; es decir si alguien estaba ganando 200 pesos, ahora va a ganar 230, que es el equivalente al 15 por ciento, esto no va a ser posible, en la economía actual y en las condiciones actuales no vamos a poder hacer ese incremento en porcentaje”.

En ese sentido, Cámara Gil explicó que el porcentaje real de aumento será entre un ocho y 10 por ciento en salarios que estén por arriba del mínimo, en ese contexto el presidente aseguró que sí habrá incremento en el salario de los trabajadores en la entidad tanto para los que ganen el mínimo como para los que perciben más del salario mínimo.

“Aquí son dos escenarios: los trabajadores que estén ganando el salario mínimo pues se les tendrá que subir el porcentaje que se determinó del 15, los trabajadores que estén por encima del salario mínimo habrá negociaciones para poder tener un incremento de acorde a la realidad de la inflación; es decir, si la inflación es del 4.5 por ciento, lo menos que podemos ofrecer es ese 4.5 por ciento, si se logra negociar y dependiendo de lo sano de la economía de la empresa pues podremos llegar a incrementos de ocho o 10 por ciento sobre los salarios que estén por arriba del mínimo”, enfatizó Cámara Gil.

Advierten que nuevo salario mínimo presionará revisiones contractuales en 2021

Anaid Mendoza

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