La propuesta legislativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México obligaría a las empresas maquiladoras, responsables de las manufacturas de exportación hacia Estados Unidos, a contratar a 600 mil trabajadores adicionales para poder mantener los niveles de producción actuales, advirtieron este miércoles industriales del norte del país.
En concreto, las empresas necesitarán aumentar por lo menos un 20 por ciento su personal, lo que significa un incremento igual en el costo de nómina y en otros gastos asociados al personal, como uniformes, transporte y alimentación.
Así lo indicó Thor Salayandía Lara, vicepresidente nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), quien dijo a EFE que las pequeñas y medianas empresas que son parte de la cadena de suministro no están preparadas financieramente y que las grandes también enfrentarán problemas.
Agregó que la propuesta debería hacerse de una forma gradual y que se tome en cuenta la productividad como un referente para cualquier nuevo cambio que se pretenda en el ambiente laboral de México.
“México tiene una productividad de 20 dólares por hora y otros países, como Noruega, por ejemplo, producen 150 dólares la hora. No producimos, y es muy lamentable, porque no caminamos igual; el costo laboral es cada vez mayor y no hay estímulos para la economía”, dijo el líder industrial.
Añadió, además, que esta política va a terminar provocando inflación, ya que se inyectará dinero adicional en la economía y al mismo tiempo las empresas necesitarán subir los precios para compensar el incremento en su nómina.
Según Jesús Alberto Zarazúa Perea, director del despacho CL Laboral y participante del parlamento abierto en el que legisladores y sociedad discutieron la reducción de la jornada laboral, apuntó que el problema será más profundo en toda la zona fronteriza, en donde existen muy pocos desempleados y las maquiladoras difícilmente encontrarán más personal para contratar.
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