Un total de 10 operadoras de transporte público renunciaron, pues no pueden trasladarse a trabajar a la zona metropolitana de Querétaro, ya que viven en Pedro Escobedo, San Juan del Río y Ezequiel Montes
La secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, confirmó que 10 operadoras presentaron su renuncia debido a que presentaban dificultades para desplazarse a laborar en la zona metropolitana, pues, dijo, algunas radican en municipios como Pedro Escobedo, San Juan del Río y Ezequiel Montes.
“Bajo el nuevo esquema de la empresa paraestatal, sí hemos tenido naturalmente bajas. Tenemos un reporte de 10 casos. Sobre todo nos pasa en caso de mujeres que residen fuera del área metropolitana y recordarán que estas unidades de manera permanente conducen en zona metropolitana. Ellas al vivir en un municipio distinto (…), no tienen las condiciones para desplazarse”, dijo.
Precisó que, en la actualidad, se encuentran activas bajo esquema de contratación laboral 71 operadoras del transporte público colectivo, algunas de ellas en fase de simulacro y otras en fase de manejo de ruta. Refirió que, desde el pasado lunes, un grupo de 80 mujeres inició capacitación en aula y señaló que en total, en la actualidad, 220 se encuentran preparándose para convertirse en operadoras.
“Cuando concluye la capacitación con nosotros, que recordaran que es de dos meses, entran a una fase simulacro pero ya bajo un esquema de contratación laboral. El día lunes de esta semana arrancamos con 80 mujeres que se encuentra en capacitación en aulas”, dijo.
Condiciones laborales
En su momento, el director de la Agencia de Movilidad del Estado de Querétaro (AMEQ), Gerardo Cuanalo Santos, precisó que bajo el esquema de contratación, las operadoras reciben un salario de 17 mil pesos netos de manera mensual, bonos de productividad y asistencia, apoyo para guardería, una tarjeta para el uso ilimitado del transporte público, así como 15 días de aguinaldo.
En otro tema, San Martín Castillo informó que, de enero a la fecha, la Unidad de Inspección de la Secretaría a su cargo activó en 12 ocasiones el protocolo de atención de casos de acoso y/o hostigamiento al interior de los centros de trabajo.
“Tenemos 2 supuestos de estas activaciones de protocolo que se dio cuenta a Fiscalía”, añadió.
