Municipio de Querétaro registra 13 casos de acoso entre sus trabajadores

La administración municipal de Querétaro ha atendido 13 reportes de acoso u hostigamiento. Foto: Especial
La administración municipal de Querétaro ha atendido 13 reportes de acoso u hostigamiento. Foto: Especial

Entre enero y octubre de este año, han sido atendidos 13 reportes de acoso u hostigamiento sexual al interior de las oficinas y dependencias del municipio de Querétaro

De enero a octubre, el Instituto Municipal de las Mujeres en Querétaro ha atendido 13 reportes de acoso u hostigamiento sexual al interior de las oficinas y dependencias, confirmó la titular de la dependencia del municipio de Querétaro, Elda Yolanda Hernández Salcido.

Explicó que, de estos, ocho ya fueron resueltos y los otros cinco se tienen en investigación y se atienden bajo algunas de las 112 líneas de acciones para estos casos; de igual forma, en ese mismo periodo, la dependencia municipal ha apoyado a 239 mujeres con mil 517 asesorías psicológicas, además de sumar los trabajos para el cumplimiento de la Norma Mexicana 025 de Igualdad Laboral y no Discriminación, donde el municipio ya está certificado, reiterando con ello el compromiso de garantizar la protección de los derechos de las mujeres.

«Cuando iniciamos esta administración, hubo una declaración de parte del presidente municipal que decía ‘cero tolerancia’ y entendí perfectamente ese mensaje, teníamos que hacer desde el instituto de las mujeres y todas las áreas, todas las acciones encaminadas a la defensa de los derechos humanos de las mujeres, y nos hemos abocado a ello».

“El trabajo desde la dependencia procura que las acciones del municipio tengan presente la necesidad de atender la igualdad de género y de prevenir y atender situaciones de violencia”.

En el marco del Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer, Jessica Moncada de Herrera, directora del Instituto Municipal de la Familia, reiteró el compromiso de llevar a cabo acciones concretas para eliminar la violencia contra las mujeres y mejorar su calidad de vida.

«Estamos trabajando en la mujer de forma integral, para que esté bien física y emocionalmente, después les damos sus capacitaciones, y después llegamos al tema práctico, cuando hemos llegado a detectar alguna situación…la derivamos al Instituto de la Mujer o de la Familia, o al 070″.

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